Consensys, zajmująca się technologią blockchain, ogłosiła redukcję zatrudnienia o 20%, czyli ponad 160 osób. Redukcje te wynikają z rosnącej presji regulacyjnej ze strony SEC i rosnących kosztów prawnych. Joe Lubin, CEO Consensys, wskazał że działania te są konieczne, aby firma mogła utrzymać swoją innowacyjność.
Lubin zaznaczył, że działania SEC zaburzają zdolność do długoterminowego rozwoju firmy i całej branży. Consensys, pierwotnie stworzona jako inkubator projektów Ethereum, usiłuje odpierać twierdzenia, że Ethereum jest papierem wartościowym.
W wyniku konfliktów prawnych z SEC, Consensys dąży do przekształcenia się w zdecentralizowaną organizację, przy jednoczesnym zapewnieniu wsparcia finansowego dla zwalnianych pracowników. Obawy Lubina wynikają również z wpływu regulatora na możliwości rozwoju w USA.
Niedawne wypowiedzi Briana Armstronga z Coinbase potwierdzają, że inne firmy również odczuwają podobne trudności. Przedstawiciele industry krytykują SEC za brak spójności i jasności w podejściu regulatora do cyfrowych aktywów.
Publiczna krytyka SEC przez Lubina odzwierciedla szerszy trend w branży, gdzie wielu uważa, że potrzebne są przyjazne dla innowacji regulacje. Istnieje nadzieja, że niektórzy z dotkniętych zwolnieniami pracowników znajdą zatrudnienie w konkurencji, takiej jak Alchemy.
